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Gerne helfen wir Ihnen weiter. In unserem Bereich FAQ geben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen.

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Arbeitsleben

Schüler, Studierende, Fachkräfte – bei uns gibt es Angebote für jeden.
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Robert Christoph

Projektmanager Fachkräftesicherung
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+49 (0)3874 62044-16
E-Mail: 
christoph [at] invest-swm.de

Ausbildungsnetz

Schüler suchen Ausbildungsstellen, Unternehmen suchen Auszubildende. Wie kommen sie zusammen? Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg stellt dazu eine eigene Online-Plattform zur Verfügung, das Ausbildungsnetz. Hier können Unternehmen Ferienjobs, Praktikumsangebote und zu besetzende Lehrstellen einstellen. In der Regel finden sich hier um die 2000 Einträge, die von den Schülern auch sehr intensiv durchstöbert werden.

Das Ausbildungsnetz würde sich aber kaum von vergleichbaren Portalen unterscheiden, wenn es einfach so ins Netz gestellt würde, ohne aktiv für seine Nutzung zu werben. Dieser Aufgabe kommen wir ebenfalls nach. Wir kontaktieren Schüler aktiv auf Berufsorientierungsmessen und arbeiten mit ihnen im Rahmen des Berufsorientierungsunterrichtes in den Schulen. Bei beiden Gelegenheiten stellen wir das Ausbildungsnetz vor und erklären seine Nutzung – dass die Besucherzahlen an diesen und darauffolgenden Tagen in die Höhe schnellen, ist ein positives Indiz für unsere Vorgehensweise. Die ohnehin hohen Besuchszahlen sollen an dieser Stelle aber auch nicht unerwähnt bleiben.

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Ihr Ansprechpartner

Robert Christoph
Projektmanager Fachkräftesicherung
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christoph [at] invest-swm.de
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Robert Christoph

Projektmanager Fachkräftesicherung
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christoph [at] invest-swm.de

Workshops in den Schulen der Region

Aus eigenen Befragungen in Abgangsklassen unserer Schulen wissen wir, dass viele junge Menschen hierbleiben und leben möchten. Um ihnen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten zu präsentieren, die regionale Betriebe ihnen anbieten, geht unser Projektmanager Fachkräftesicherung in die Schulen und stellt im Rahmen des Berufs- bzw. Studienorientierungsunterrichtes Unternehmen und deren Angebote vor.

Dabei verweist er auch auf unsere Online-Plattform, das Ausbildungsnetz, in dem mehr als 2000 aktuelle, offene Praktikums- und Ausbildungsstellen aufgeführt sind. Oft wird der Projektmanager Fachkräftesicherung bei seinen Schulbesuchen von Personalverantwortlichen regionaler Unternehmen begleitet. Auf diese Weise werden persönliche Kontakte aufgebaut, Hemmschwellen beseitigt und Informationen über den weiteren Verlauf der Bewerbungsprozedur weitergegeben. Mit diesem Wissen gerüstet, können sich die Fachkräfte der nächsten Generation dann auf den Weg in ein Berufsleben in ihrer Wunschregion machen.

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Ihr Ansprechpartner

Robert Christoph
Projektmanager Fachkräftesicherung
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de

Innovationstage

Auf unseren Innovationstagen geht es wie immer ganz praktisch zur Sache: Wir bringen Studierende und Wirtschaftsunternehmen zusammen. Unsere Betriebe laden Professoren und Technologie- und Innovationsberater zu einem Kennenlernen ein. Gemeinsam entwickeln wir dann eine praktische Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Nachwuchs. Konkrete Projekte wie die Erstellung einer Marketingstrategie oder die Untersuchung von Maßnahmen zur Steigerung der Wärmeeffizienz sind einige der denkbaren Ergebnisse. Innovationen zu stärken, gehört zu den wesentlichen Zielstellungen unserer Arbeit. Denn Stillstand ist ein Zustand, den wir nicht akzeptieren.

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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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Potenziale ausschöpfen

Um das innovative Potenzial in der Region zu stärken, vermitteln wir mit dem Chancenatlas auch Praktikums- und Arbeitsstellen an Studierende der umliegenden Hochschulen. Im Chancenatlas können sich Unternehmen der Region kurz vorstellen und Studierende einladen – zu einem Praktikum, zu einer begleiteten Abschlussarbeit oder auch, dann als Absolventen, zur Aufnahme einer Beschäftigung.

Auch den Chancenatlas geben wir im Selbstverlag heraus. Unsere Mitarbeiter verteilen ihn an den Hochschulen des Landes direkt an die Studenten. Darüber hinaus liegt er in den Karrierezentren der Hochschulen aus und wird von den Beratern vor Ort an die Studenten übergeben.

Downloads: 
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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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Katrin Almert

Assistentin der Geschäftsführung, Projektmanagerin Pendlerpost
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almert [at] invest-swm.de

Die Zeitung für Pendler

Jeden Tag verlassen mehr als 40.000 Menschen ihren Wohnort in Westmecklenburg, um zu ihrem Arbeitsplatz in einem anderen Bundesland zu pendeln. Diese Entwicklung begann zu einer Zeit, in der in unserer Region hohe Arbeitslosigkeit herrschte und einige Mecklenburger keinen anderen Ausweg sahen, als sich zu den benachbarten Bundesländern SH und HH hin zu orientieren. Vielfach haben sich die Pendler an die Situation gewöhnt und können nach einem langen Arbeitstag weder Zeit noch Energie für die erneute Stellensuche in den diversen verfügbaren Stellenportalen aufbringen.

Aber die wirtschaftliche Situation hat sich grundlegend geändert. Viele Mecklenburger könnten sich lange Arbeitswege sparen und in der eigenen Region arbeiten, wenn sie denn von der Möglichkeit wüssten. Also sammeln wir von der Wifög die offenen Arbeitsstellen von Unternehmen aus Westmecklenburg und präsentieren diese in einer kostenfreien Zeitung, die wir im Selbstverlag herausbringen. Die Zeitung wird einmal im Quartal als Beilage der Schweriner Volkszeitung an mehr als 60. 000 Haushalte ausgeliefert. Angefangen haben wir mit einer Auflage von 2.000 Exemplaren, die unsere Mitarbeiter direkt auf Pendlerparkplätzen oder an Bahnhöfen verteilten.

Darauf verzichten wir auch heute nicht. Selbst wenn die Zeitung von unserem Partner, dem medienhaus:nord, ausgeliefert wird, legen wir weiter Wert auf den direkten Draht zu unseren Pendlern, denn nur so können wir praxisgelenkt arbeiten.

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Ihre Ansprechpartnerin

Katrin Almert
Assistentin der Geschäftsführung, Projektmanagerin Pendlerpost
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almert [at] invest-swm.de
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Daniela Lau

Projektmanagerin Standortentwicklung
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lau [at] invest-swm.de
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de

Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber

Eine weitere Möglichkeit für unsere Unternehmen aktiv Fachkräfte anzuwerben bzw. Mitarbeiter zu halten, bieten wir mit dem Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber. Wir beraten Unternehmer darüber, Inwiefern Familienfreundlichkeit und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln zusammenpassen können. Auch kleine Unternehmen haben die Möglichkeit, verschiedene Maßnahmen zu ergreifen, um die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben zu gewährleisten. Gemeinsam mit einer Jury prüfen wir dann, ob alle Anforderungen erfüllt werden. Ist das der Fall, können Unternehmen das Siegel für zunächst einen Zeitraum von drei Jahren tragen und für ihr Personalmarketing nutzen – ein sehr effektives Mittel. Das Projekt wird unterstützt vom Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg Vorpommern.

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Ihre Ansprechpartnerin

Daniela Lau
Projektmanagerin Standortentwicklung
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lau [at] invest-swm.de
_79a2085

Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de
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Mareike Winter

Projektleiterin Food Academy PR und Marketing
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E-Mail: 
kommunikation [at] foodacademy-mv.de

Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft

Bei der Food Academy handelt es sich um einen Verein, der sich um die Verbesserung der Aus- und Weiterbildungssituation in der Ernährungswirtschaft kümmert. Die Mitglieder organisieren gemeinsam für ihre Mitarbeiter Fort- und Weiterbildungen, Seminare und Workshops. Doch auch die Öffentlichkeits- und Imagearbeit ist hier gefragt. Berufsbilder aus der Ernährungswirtschaft sind bei Jugendlichen kaum bekannt; insbesondere die vielen technischen Ausbildungsberufe werden gar nicht wahrgenommen. Die Food Academy geht auf Ausbildungsmessen, wo sie für ihre Mitglieder aktiv um Nachwuchs wirbt. Sie präsentiert Ausbildungsstellen im Atlas der Ernährungswirtschaft, der von der Wifög herausgegeben wird. Diesen erhalten jährlich um die 1.000 Schüler der Abgangsklassen in Westmecklenburg. Auf der ebenfalls unter der Regie der Wifög entwickelten Website der Food Academy sind Ausbildungsstellen aufgeführt, Berufsbilder werden vorgestellt und weitere Unternehmen werden zur Mitarbeit eingeladen.

Die Ernährungswirtschaft gehört zu den stärksten Branchen in Mecklenburg-Vorpommern und weist insbesondere in unserem Landkreis eine hohe Niederlassungsdichte auf. Gemeinsam mit den Firmen Sweet Tec, Toffee Tec, Nestlé, SternMaid, Wesergold und Dr. Oetker haben wir daher die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Food Academy entwickelt und umgesetzt. Heute vertritt sie mehr als 3.000 Mitarbeiter der Branche. Das Projekt wird unterstützt vom Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg Vorpommern.

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Ihre Ansprechpartnerin

Mareike Winter
Projektleiterin Food Academy PR und Marketing
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kommunikation [at] foodacademy-mv.de

Pendlerpost

Die Pendlerpost enthält wichtige Infos für alle Pendler über Jobangebote in den Landkreisen Ludwigslust-Parchim, Nordwestmecklenburg und in der Landeshauptstadt Schwerin.