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Gerne helfen wir Ihnen weiter. In unserem Bereich FAQ geben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen.

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Angebote aller Art für Fach- und Nachwuchskräfte: Entdecken Sie, was die WiFöG für Sie tun kann:

Der LUP-O-MAT – das Portal für Ausbildung & mehr in Südwestmecklenburg

Arbeitgeber suchen Auszubildende - Schüler hingegen suchen Ausbildungsstellen. Die WiFöG bringt gemeinsam mit dem Landkreis Ludwigslust-Parchim beide zusammen: Mittels einer eigenen Online-Plattform - dem LUP-O-MAT. Arbeitgeber aus dem Landkreis stellen kostenfrei ihre zu besetzenden Ausbildungs- und Lehrstellen sowie Ferienjobs und Praktikumsangebote ein. Und Schüler finden schnell und einfach das, wonach sie suchen und dort, wo sie bereits leben.

Mit über 600 registrierten Unternehmen, über 1.000 aktuellen Ausbildungsplatzangeboten und über 850 aktuellen Angeboten für ein Praktikum ist der LUP-O-MAT das starke Portal dieser Art in unserer Region. Sein nachhaltiger Erfolg begründet sich auch in der aktiven Bewerbung, die wir ebenfalls übernehmen: Wir kontaktieren Schüler direkt auf Berufsorientierungsmessen und arbeiten mit ihnen im Rahmen des Berufsorientierungsunterrichtes in den Schulen. In beiden Fällen präsentieren wir den LUP-O-Mat und erklären seine Nutzung. Mit messbaren Ergebnissen: Die Besucherzahlen schnellen an solchen und den darauffolgenden Tagen in die Höhe. Dies ist ein positives Indiz für unsere Vorgehensweise.

Workshops in den Schulen der Region

Aus eigenen Umfragen in den Abgangsklassen unserer Schulen wissen wir: Die meisten Schülerinnen und Schüler möchten nach ihrer Schulzeit in Südwestmecklenburg leben und arbeiten. Diesen Fakt greifen wir bewusst auf und präsentieren im Rahmen des regulären Berufs- bzw. Studienorientierungsunterrichtes die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten, die regionale Betriebe zu bieten haben. Dabei zeigen wir auch auf, wie man die Karriere- und Lebensplanung in die eigenen Hände nimmt: mit nutzbringenden Workshopthemen und mit Hilfe des LUP-O-MAT, unserem Online-Portal, in dem ca. 2.000 aktuelle, offene Praktikums- und Ausbildungsstellen aufgeführt sind. Auf diese Weise werden persönliche Kontakte aufgebaut, Hemmschwellen beseitigt und Informationen über den weiteren Verlauf der Bewerbungsprozedur weitergegeben. Mit diesem Wissen gerüstet, können sich die Fachkräfte der nächsten Generation dann auf den Weg in ein Berufsleben in ihrer Heimatregion machen.

Berufsorientierungsmessen – wir gehen in den direkten Dialog

Neben den Workshops in den Schulen bieten insbesondere die Berufsorientierungsmessen sehr gute Möglichkeiten, Schüler im direkten Kontakt über die vielfältigen Karrierechancen in unserem Landkreis  zu informieren. Die Wirtschaftsförderung begleitet die regionalen Messen innerhalb des Landkreises in der Regel mit einem eigenen Messestand. Darüber hinaus besuchen wir auch Messen in benachbarten Regionen, beispielsweise u. a. die Messe „NordJob“ in Schwerin. Teilweise sind wir auch Teil der jeweiligen Messe-Orga-Teams und unterstützen so mit unserer jahrelangen Erfahrung und unseren Kontakten die Ablaufplanung – unter anderem bei der „BoizeJob“ in Boizenburg und beim „Berufs-Startertag“ in Ludwigslust.

Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT – starke Netzwerke zur Nachwuchsförderung

Die Wirtschaftsförderung steht für eine möglichst enge Verzahnung von Unternehmen und Schulen im Landkreis. Aus diesem Grund engagieren wir uns seit Jahren in den zahlreichen lokalen Arbeitskreisen SCHULEWIRTSCHAFT, in denen die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen Wirtschaft und Bildung stetig koordiniert, aktualisiert und optimiert wird. Unternehmen haben so die Möglichkeit, ihre Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen an den künftigen Fachkräfte-Nachwuchs an die Schulen, die in der unmittelbaren Umgebung liegen, heranzutragen. Im Ergebnis sind dadurch belastbare Netzwerke entstanden, die dazu beitragen, dass der Nachwuchs bereits frühzeitig auf mögliche Einstiegschancen in den nahegelegenen Unternehmen sehr qualifiziert vorbereitet wird.

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Katrin Almert

Assistentin der Geschäftsführung, Projektmanagerin Pendlerpost
Telefon: 
+49 (0)3874 62044-12
E-Mail: 
almert [at] invest-swm.de

Die Pendlerpost – die große Stellen-Zeitung für Westmecklenburg

Die Pendlerpost ist schon lange eine Erfolgsgeschichte der WiFöG. Erstmals herausgegeben im Jahr 2012, erscheint die Gratis-Zeitung mit den kostenlosen Stellenanzeigen 4 x jährlich. Seit 2015 auch in Nordwestmecklenburg und der Landeshauptstadt Schwerin. Unterstützt werden wir dabei von unseren Partnern: der IHK zu Schwerin, der Handwerkskammer Schwerin, dem Regionalmarketingverein Mecklenburg-Schwerin, der Agentur MV4YOU, dem Landesmarketing, der Agentur für Arbeit Schwerin sowie den zugehörigen Jobcentern. Die Auflagenhöhe beträgt aktuell 15.000 Exemplare je Ausgabe. Dazu gibt es ein vollwertiges ePaper mit Suchfunktionen etc. Die Pendlerpost ist an den zahlreichen Auslagestellen des überregionalen Freizeitmagazins „Piste“ erhältlich, d. h. in ausgewählten Arztpraxen und Einzelhandelsunternehmen, an Tankstellen und in bestimmten Restaurants – überall dort, wo Interessierte Zeit haben, zu lesen. Der Umfang der Zeitung orientiert sich an dem aktuellen Bedarf. Derzeit sind es bis zu 600 Jobs und mehr pro Ausgabe.

Parallel zur Printausgabe und zum ePaper gibt es eine Facebookseite, auf der wir sowohl die Pendlerpost als solche, den Mehrwert von Arbeit und Leben in gleicher Region und die aktuellen ePaper stark bewerben. Mit Erfolg: Das ePaper der Pendlerpost wird pro Ausgabe von weit mehr als 1.200 Lesern umfangreich gelesen.

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Ihre Ansprechpartnerin

Katrin Almert
Assistentin der Geschäftsführung, Projektmanagerin Pendlerpost
+49 (0)3874 62044-12
almert [at] invest-swm.de
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de

Der Chancenatlas – Potenziale ausschöpfen

Um das innovative Potenzial in der Region zu stärken, vermitteln wir mit dem Chancenatlas auch Praktikums- und Arbeitsstellen an Studierende der umliegenden Hochschulen. Im Chancenatlas können sich Unternehmen aus dem Landkreis kostenfrei präsentieren und Studierende einladen – zu einem Praktikum, zu einer begleiteten Abschlussarbeit oder auch, dann als Absolventen, zur Aufnahme einer Beschäftigung nach beendetem Studium. Auch für Studienabbrecher finden sich interessante Angebote im Chancenatlas.

Die Printbroschüre geben wir einmal jährlich im Selbstverlag heraus. Unsere Mitarbeiter verteilen diese zudem an den Hochschulen des Landes direkt an die Studenten. Darüber hinaus liegt er in den Karrierezentren der Hochschulen aus und wird von den Beratern vor Ort an die Studenten übergeben.

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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
+49 (0)3874 62044-15
oeding [at] invest-swm.de
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
Telefon: 
+49 (0)3874 62044-15
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oeding [at] invest-swm.de

Innovationstage – Wirtschaft trifft Wissenschaft

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: die Wissenschaft und Wirtschaftsunternehmen aus unserer Region. Als Organisatoren initiieren wir diese lokalen Zusammenkünfte bereits seit Jahren – mit großem Erfolg. Gemeinsam mit den Technologie- und Innovationsberatern der Hochschulen des Landes besuchen wir ausgewählte Betriebe, die ihren Bedarf angemeldet haben. Durch die Verzahnung aus markterforderlichen Bedürfnissen seitens der Unternehmen und den Forschungsmöglichkeiten der Hochschulen entstehen immer wieder maßgeschneiderte Projekte, die in längerfristiger Zusammenarbeit münden. Innovationen zu stärken und dadurch auch das Angebot an wissensbasierten Arbeitsplätzen sukzessive weiterhin in der Region zu erhöhen, gehört zu den wesentlichen Zielstellungen unserer Arbeit.

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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
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oeding [at] invest-swm.de
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Daniela Lau

Projektmanagerin Standortentwicklung
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lau [at] invest-swm.de
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Renate Oeding

Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
Telefon: 
+49 (0)3874 62044-15
E-Mail: 
oeding [at] invest-swm.de

Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber

Eine weitere Möglichkeit für unsere Unternehmen aktiv Fachkräfte anzuwerben bzw. Mitarbeiter zu halten, bieten wir mit dem Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber. Wir beraten Unternehmer darüber, Inwiefern Familienfreundlichkeit und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln zusammenpassen können. Auch kleine Unternehmen haben die Möglichkeit, verschiedene Maßnahmen zu ergreifen, um die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben zu gewährleisten. Gemeinsam mit einer Jury prüfen wir dann, ob alle Anforderungen erfüllt werden. Ist das der Fall, können Unternehmen das Siegel für zunächst einen Zeitraum von drei Jahren tragen und für ihr Personalmarketing nutzen – ein sehr effektives Mittel. Das Projekt wird unterstützt vom Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg Vorpommern.

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Ihre Ansprechpartnerin

Daniela Lau
Projektmanagerin Standortentwicklung
+49 (0)3874 620 44-17
lau [at] invest-swm.de
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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Oeding
Projektmanagerin Fachkräftesicherung und Familiensiegel
+49 (0)3874 62044-15
oeding [at] invest-swm.de
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Berit Steinberg

Geschäftsführerin
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steinberg [at] invest-swm.de

Food Academy e. V. – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft

Die Food Academy ist ein Verein, der sich um die Verbesserung der Aus- und Weiterbildungssituation innerhalb der Ernährungswirtschaft kümmert. Die Mitglieder organisieren gemeinsam für ihre Mitarbeiter Fort- und Weiterbildungen, Seminare und Workshops. Auch im Bereich Öffentlichkeits- und Imagearbeit ist der Verein sehr aktiv. Berufsbilder aus der Ernährungswirtschaft sind bei Jugendlichen zumeist nur unzureichend bekannt. Dies gilt insbesondere für die vielen technischen Ausbildungsberufe. Die Food Academy geht auf Ausbildungsmessen, wo sie für ihre Mitglieder aktiv um Nachwuchs wirbt. Sie präsentiert Ausbildungsstellen im Atlas der Ernährungswirtschaft, der von uns herausgegeben wird. Diesen erhalten jährlich um die 1.000 Schüler der Abgangsklassen in Westmecklenburg. Auf der ebenfalls unter unserer Regie entwickelten Website der Food Academy sind Ausbildungsstellen aufgeführt und Berufsbilder werden vorgestellt.

Die Ernährungswirtschaft gehört zu den stärksten Branchen in Mecklenburg-Vorpommern und weist insbesondere in unserem Landkreis eine hohe Niederlassungsdichte auf. Gemeinsam mit den Firmen Sweet Tec, Toffee Tec, Nestlé, SternMaid, Wesergold und Dr. Oetker haben wir daher die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Food Academy entwickelt und umgesetzt. Heute vertritt sie mehr als 3.000 Mitarbeiter der Branche.hen in Mecklenburg-Vorpommern und weist insbesondere in unserem Landkreis eine hohe Niederlassungsdichte auf. Gemeinsam mit den Firmen Sweet Tec, Toffee Tec, Nestlé, SternMaid, Wesergold und Dr. Oetker haben wir daher die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Food Academy entwickelt und umgesetzt. Heute vertritt sie mehr als 3.000 Mitarbeiter der Branche. Das Projekt wird unterstützt vom Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Mecklenburg Vorpommern.

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Ihre Ansprechpartnerin

Berit Steinberg
Geschäftsführerin
+49 (0)3874 62044-0
steinberg [at] invest-swm.de

Pendlerpost

Die Pendlerpost enthält wichtige Infos für alle Pendler über Jobangebote in den Landkreisen Ludwigslust-Parchim, Nordwestmecklenburg und in der Landeshauptstadt Schwerin.