Möchtest Du Deine Leidenschaft für Servicemanagement in einem innovativen Unternehmen entfalten?
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter Serviceportfoliomanagement (m/w/d), der das zentrale Servicemanagement vorantreibt und unseren Servicekatalog pflegt und weiterentwickelt.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Hand aktiv mit!
- fachliche Führung der Serviceverantwortlichen
- Entwicklung und Etablierung der Servicemanagementstandards
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des IT-Service-Katalogs
- Abteilungs- und gruppenübergreifende Zusammenarbeit zur Anpassung bestehender und Aufnahme neuer IT-Services
- Sicherstellung der Aktualität, Relevanz und Qualität der im IT-Servicekatalog gelisteten IT-Services
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer kundenfokussierter IT-Services sowie Verbesserung der Serviceorientierung
- abgeschlossene Hoch-/Fachschulausbildung (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/BWL) oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
- IT-Affinität sowie Interesse neue Themenbereiche zu erarbeiten und mitzugestalten
- analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe IT-Prozesse zu verstehen und zu optimieren
- Erfahrung in der Dokumentation und präzise Zusammenfassung von Sachverhalten
- Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Wünschenswert:
- Erfahrung in der fachlichen Führung dezentraler Einheiten
- Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Management oder IT-Service-Katalog-Management
- Kenntnisse von ITIL oder anderen relevanten Frameworks
- eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge; vorbehaltlich einer durchzuführenden Rollenbewertung: 55.000 € - 60.000 € p.a.
- 30 Tage Urlaub /der 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing, Jobticket beim Nahverkehr und viele weitere Corporate Benefits